問與答
蒙召與服事
前幾期的翼報，介紹一本有關“呼召”的書（“讀書樂：一生的聖召”）。不過，我看了以後，還是不明白甚麼是呼召；而且在自己說是“蒙召”的人身上，也看不出來。是怎麼回事？
你在某些人身上去找“蒙召”的印記，可見是有心人。
明顯的，蒙召是從神來的，只有當事人自己知道；奉獻是信徒相應的行動，是人可以看得見的。
“奉獻”這個名詞，雖然是起源於獻祭，但不僅在宗教上應用，也展衍用到對任何理想的犧牲，奉獻。例如：奉獻給國家，奉獻於教育事業等。其表現是孜孜不舍，不計較報酬，甚或捐獻時間，財物，才幹，有的是一生如此。
這與受雇工作的人不同。勞工的定義，就是忍受痛苦，換取一定的報酬。所以大部分看不見他們的盡心竭力；有時是當着老闆表演努力，老闆轉身，他也放棄職守了；遇到有偷工，偷時，或貪污的機會，他也自己不讓。因此，監督或鞭子，是少不得的。
“忠心有見識的僕人”，不僅善用他的才幹和財物，還對時間有正確的態度，知道主人隨時會回來，就隨時儆醒，如同主人就在身邊（馬太福音24:43-46）。
一般公務員，卻大都不是這樣。
上政府衙門去辦事，大家感覺最好少去，不得已才去。去了出來，很少有愉快的印象。
記得：很久前，我上衙門的時候。看到辦事人員懶散的情形，還只是上午，就無精打采；翻翻案卷，寫一兩個字，抽幾口煙，再寫幾個字，喝口茶，就抬頭瞅鐘的腳步了。在他那個小天地裏，踱起步來，總是慢騰騰的，仿佛怕踩傷螞蟻似的。
我禁不住說：“走慢點，等於加薪。舉例說：一小時六十元，每分鐘是一元，每分鐘邁一百步，則一步值一分錢；如果匆匆忙忙邁上二百步，就是打了對折。那還得了！”
據說：這作風叫“公務病徵”（Civil Service Syndrome）是職業保障養成的，挨時間，積年資升遷；不負責任；遇到事繁重，就請病假：相當多的時候，不是假病，是真的病了。
使徒保羅勸勉基督徒奴僕，雖然他們受的是最不公平的待遇，還是該有正確的工作倫理。他說：
“你們作僕人的，要凡事聽從你們肉身的主人，不要只在眼前事奉像是討人歡喜的，總要存心誠實敬畏主。無論作甚麼都要從心裏作像是給主作的不是給人作的；因你們知道從主那裏必得基業為賞賜。”（以西結書3:22-24）
保羅自己傳福音，要勞苦親手作工，供應個人需要之外，還幫助同工。他的作工，是如同拚命；受苦，還要冒險，遭迫害（帖撒羅尼迦前書2:1-10）。
這是奉獻的生活，是蒙召的見證。保羅的身上，“帶着耶穌的印記”（加拉太書6:17），就是受苦的印記。
今天走十字架的道路，像保羅一樣作神僕人的人，也是這樣的奉獻腳蹤。他們放棄了名聲，地位，財利，享受，梯山航海，到蠻荒傳福音，受許多的苦，甚至犧牲生命，這到底是為了甚麼？他們並不是精神失常，而是有不同的價值觀念，這是他們在壇上的奉獻，是蒙召的印記。
耶穌告訴三種人，不能跟從祂：幻想名利的人；推宕遲延的人；分心旁顧的人（路加福音9:57-62）。從這裏可以看見，蒙召的人必須是肯犧牲，勇往直前，義無反顧的人。
簡單說，蒙召的人，是知道所信的是誰，擺上自己，完全為那召他愛他的主而活。（文中旴）